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標題：餐飲業應該做出特色選對池塘尋找自己的魚--學習網
日期：2009/5/26 源自:中華職工學習網	【字體：】

餐飲業應該做出特色選對池塘尋找自己的魚

　　這一點非常重要，因為池塘找對了就不愁沒有魚，這是思路問題。以往人們多認為“鳥可以選擇樹，樹無法選鳥”，雖說這是一種自然界的現象，但它無疑會給聰明者以啟迪。

　　餐館就好比“一棵樹”，顧客是“鳥”，這棵樹如能精心呵護，有意栽培，使其枝繁葉茂，又何嘗怕那“鳥”不來。所以，經營餐館的關鍵在于自身，樹本枯黃，鳥又怎么會來。

　　選對池塘，就是要求經營者有的放矢，不落人俗套，尋求適合自己的方式、方法。如“不用大牌廚師，才能經營出賺錢的餐餡”，這是現時代餐飲業中一句非常流行的經營格言。這似乎與傳統背道而馳，然而其中并不乏道理。

　　持這種觀點的老板認為，只要原材料的品質優良，就能做出令人喜愛的菜肴。例如蟹、蝦、龍蝦、貝類、魚類以及牛肉、羊肉、雞肉、豬肉、蔬菜、水果等不需要多少加工，就會非常好吃。

　　而大牌廚師大多有墨守成規的習性，很多時候，他們會無視客人的喜好，也不考慮經營者的長久利益和想法，只是一味地想展現自己的技藝，無端增加了費用，造成一種盲目經營的局面。客人吃后也未必高興，因為在其他店，同樣的東西好吃價格低。

　　喜新是現代消費者的心理，不論是經營者或顧客，都期待更有趣、更令人舒暢、更令人驚喜的菜肴。而大牌廚師由于受到自己身份、做菜的傳統手法、所習流派酌局限，往往對顧客的喜好不能隨時變通，因而不能做到“顧客想吃什么，我就做什么”的經營策略，也許是怕沒了臉面吧。

　　如上所說，其中道理顯而易見。其實說穿了，烹調就是一種創造，若只遵循著固定的手法去做，當然就會變成沒有味道的“食物”。

　　值得我們借鑒的是，在日本有位名叫中村友三的先生，專門企劃餐館開發業務，他指導了幾家餐館，如大阪的“嘉年華廣場”、“大阪大白鯊”、“東京大白鯊”等，每一家都沒有聘用墨守成規的大牌廚師，但每一家生意都異常興隆。看來，只要方法得當，自己這棵“樹”就不怕沒有“鳥”來了。

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