獎勵 法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。 對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。 法官有下列表現之一的，應當給予獎勵： �。ㄒ唬┰趯徖戆讣斜珗谭ǎ煽冿@著的； �。ǘ┛偨Y審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的； �。ㄈ⿲徟泄ぷ魈岢龈母锝ㄗh被采納，效果顯著的； �。ㄋ模┍Ｗo國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的； �。ㄎ澹┯掠谕`法犯罪行為作斗爭，事跡突出的； �。┨岢鏊痉ńㄗh被采納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的； �。ㄆ撸┍Ｗo國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的； �。ò耍┯衅渌兊�。 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。 獎勵的權限和程序按照有關規定辦理。
懲戒
法官不得有下列行為： （一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工； �。ǘ┴澪凼苜V； �。ㄈ┽咚酵鞣ǎ� �。ㄋ模┬逃嵄乒�； �。ㄎ澹╇[瞞證據或者偽造證據； �。┬孤秶颐孛芑蛘邔徟泄ぷ髅孛埽� �。ㄆ撸E用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益； （八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失； �。ň牛┩涎愚k案，貽誤工作； �。ㄊ├寐殭酁樽约夯蛘咚酥\取私利； （十一）從事營利性的經營活動； �。ㄊ┧阶詴姰斒氯思捌浯砣耍邮墚斒氯思捌浯砣说恼埧退投Y； �。ㄊ┢渌`法亂紀的行為。 法官有本法第三十二條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 受撤職處分的，同時降低工資和等級。 處分的權限和程序按照有關規定辦理。 |
