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      標(biāo) 題:連鎖餐飲高端人才難覓--學(xué)習(xí)網(wǎng)
      日 期:2009/5/26  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    連鎖餐飲高端人才難覓

      雖然面臨金融危機(jī),連鎖餐飲企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭仍然不減。隨著國(guó)際連鎖餐飲大腕麥當(dāng)勞和肯德基均高調(diào)宣布在華發(fā)展計(jì)劃,未來(lái)持續(xù)一段時(shí)間內(nèi),也許還會(huì)有更多跨國(guó)連鎖企業(yè)將會(huì)把投資重點(diǎn)轉(zhuǎn)向消費(fèi)潛力巨大的中國(guó),外資企業(yè)的擴(kuò)張,勢(shì)必會(huì)加大對(duì)本土化高級(jí)人才的需求,甚至?xí)斐筛蟮娜瞬湃笨冢瑑?nèi)資企業(yè)將不斷面臨國(guó)際著名品牌的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。

      盡管金融危機(jī)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)壓力,但從國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看,餐飲行業(yè)發(fā)展仍會(huì)保持較高的增長(zhǎng)幅度,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力將得到逐步緩解,很多企業(yè)管理者對(duì)前景持積極樂(lè)觀態(tài)度,國(guó)內(nèi)多家本土連鎖餐飲企業(yè)也紛紛制訂了雄心勃勃的開(kāi)店擴(kuò)張計(jì)劃。

      基于多數(shù)人持續(xù)樂(lè)觀和良好預(yù)期,連鎖餐飲業(yè)依然保持著高速成長(zhǎng)和發(fā)展,但競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇,種種挑戰(zhàn)也直面而來(lái)。中軒獵頭的一項(xiàng)關(guān)于連鎖餐飲業(yè)人員招聘難度調(diào)查結(jié)果也從一個(gè)角度說(shuō)明了連鎖業(yè)所面臨高級(jí)人才短缺的現(xiàn)狀。調(diào)查顯示,廚師、服務(wù)員、基層店長(zhǎng)、連鎖運(yùn)營(yíng)主管、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者這五個(gè)連鎖餐飲業(yè)常見(jiàn)職位的招聘難度呈現(xiàn)遞增趨勢(shì),連鎖餐飲業(yè)的高管空崗率甚至達(dá)到34。

      中軒獵頭職業(yè)顧問(wèn)指出:連鎖餐飲企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大對(duì)管理人員的能力和高素質(zhì)提出更高要求,熟悉連鎖餐飲高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才的需求一直處于迫切狀態(tài),高能力和高素質(zhì)的連鎖運(yùn)營(yíng)管理人才“奇貨可居”。人才短缺正成為連鎖企業(yè)發(fā)展的障礙所在,而且這一人才短缺的障礙卻又很難單純通過(guò)招聘手段得到完全解決。從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看,當(dāng)前連鎖企業(yè)面臨的問(wèn)題并非缺乏市場(chǎng),而是面臨相對(duì)空白的市場(chǎng),企業(yè)缺少懂經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)新、會(huì)開(kāi)拓、能引導(dǎo)消費(fèi)潮流的復(fù)合型高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。

      在連鎖餐飲行業(yè)高速發(fā)展的同時(shí),我們也應(yīng)看到,未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈,連鎖餐飲業(yè)將面臨飲食文化、經(jīng)營(yíng)理念、品牌形象、管理技術(shù)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)等多方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力,而這其中對(duì)于核心、關(guān)鍵的高級(jí)人才需求將會(huì)加劇,人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)將不可避免。


     
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