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      標(biāo) 題:從“短板”入手提高食品從業(yè)人員素質(zhì)--學(xué)習(xí)網(wǎng)
      日 期:2009/5/26  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    從“短板”入手提高食品從業(yè)人員素質(zhì)

      深圳市質(zhì)量協(xié)會會長李榕建議

      從“短板”入手提高食品從業(yè)人員素質(zhì)

      □鄧小國本報記者傅江平

      日前,深圳市質(zhì)監(jiān)局在辦理2009年人大建議和政協(xié)提案時發(fā)現(xiàn),食品安全仍是人大代表和政協(xié)委員關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。其中,深圳市政協(xié)委員、市質(zhì)量協(xié)會會長李榕提出通過培訓(xùn)提高從業(yè)人員素質(zhì)“短板”的意見,得到該局高度重視并在積極辦理落實(shí)之中。

      據(jù)了解,從2006年到2008年,深圳市生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品監(jiān)督抽查數(shù)量由2952批次大幅提高到12115批次,平均每家企業(yè)全年監(jiān)督抽查和衛(wèi)生監(jiān)測批次數(shù)從3.8次提高到20次,抽查合格率也由87.0提高到91.0。從數(shù)據(jù)看出,監(jiān)管力度不可謂不大,成效也較為顯著。李榕表示,食品生產(chǎn)企業(yè)大多數(shù)為小型企業(yè),而且作為傳統(tǒng)行業(yè),生產(chǎn)工藝相對簡單、技術(shù)含量較低、行業(yè)平均利潤率和員工薪酬不高,難以吸收高素質(zhì)人才進(jìn)入,從業(yè)人員的質(zhì)量安全意識和專業(yè)技能水平參差不齊,要想在此基礎(chǔ)上再提高食品質(zhì)量安全水平,必須加強(qiáng)培訓(xùn),從落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任入手做足文章。

      李榕在提案中建議,通過強(qiáng)制教育、普及培訓(xùn)和提升引導(dǎo),提高食品從業(yè)人員整體素質(zhì)。許多事實(shí)表明,食品安全事故發(fā)生的深層次原因,往往是企業(yè)老板和高級管理者缺乏誠信與質(zhì)量意識,對食品安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等了解甚少,對違法后果的嚴(yán)重性和可能承擔(dān)的法律責(zé)任認(rèn)識不夠,唯利是圖,用添加非食用物質(zhì)、濫用添加劑等手段違法生產(chǎn)食品,造成極大危害。因此,首先要對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn),提高他們的質(zhì)量安全責(zé)任意識。

      同時,對食品企業(yè)員工的普及培訓(xùn)也刻不容緩。深圳市質(zhì)監(jiān)局抽查數(shù)據(jù)顯示,有近30的不合格批次產(chǎn)品是由于食品添加劑使用不當(dāng)造成,除極個別是企業(yè)故意濫用外,大部分是因為企業(yè)相關(guān)人員不了解食品添加劑使用標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定,超范圍、超量使用食品添加劑造成。2008年,該局對部分食品生產(chǎn)企業(yè)開展了比對檢驗,結(jié)果發(fā)現(xiàn)有約1/4的企業(yè)自檢數(shù)據(jù)嚴(yán)重偏離標(biāo)準(zhǔn)值。如果企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員事前經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn),大部分問題是可以避免的。

      另外,對于發(fā)展基礎(chǔ)較好的企業(yè),要引導(dǎo)他們提升質(zhì)量控制與管理水平。李榕建議,在全市食品生產(chǎn)領(lǐng)域選取50家有一定實(shí)力和規(guī)模的企業(yè),政府資助相應(yīng)的管理提升改善經(jīng)費(fèi),鼓勵幫助企業(yè)積極導(dǎo)入先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和方法,如ISO22000(食品安全管理體系)、HAC?鄄CP體系(危害分析和關(guān)鍵控制點(diǎn)體系)、卓越績效管理模式等,帶動其他企業(yè)加快發(fā)展。《中國質(zhì)量報》


     
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