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　　中國高收入行業30年變遷職工收入差距或已達10倍

　　學者評論：消除行業收入差距過大的體制基因

　　中新網5月19日電《瞭望》新聞周刊日前援引人社部統計數字稱，電力、電信、金融等行業職工的實際收入差距可能達10倍左右。但中新網最新網絡調查顯示，46的網民卻認為這一數據不符合實際情況。

　　媒體稱中國行業收入差距達10倍逾四成網民不認可

　　最近10年來，中國行業間收入分配總的趨勢是向技術密集型、資本密集型行業和新興產業傾斜，某些壟斷行業的收入更高。在2003年到2007年的5年間，高收入行業集中在電力、煤氣及水的生產和供應業，金融業，科學研究、技術服務和地質勘查業，信息傳輸、計算機服務和軟件業等四大行業。

　　據《瞭望》新聞周刊報道，人力資源和社會保障部的統計顯示，目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2-3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5-10倍之間。

　　對中國行業收入差距達10倍的說法，本網5月18日進行了在線調查。據最新的調查結果顯示，在參與調查的1435位網民中，有50的人認為中國行業收入差距達10倍符合實際情況；46的人則認為與實際情況不相符；4的則表示說不清。

　　行業收入差距過大原因何在

　　國際上公認行業間收入差距的合理水平在3倍左右，超過3倍則需要加以調控。據本網的調查顯示，61.1的網民認可這一標準，30.7的網民則認為行業差距多少倍都是不合理的。

　　據《新京報》報道，考慮到2006年以來壟斷行業與競爭行業的收入差距事實上呈現一個加速擴大的事實，這意味著，目前行業收入差距遠高于5-10倍的估計值。

　　根據2008年的數據，石油、電力、電信、煙草等行業的員工人數不到全國職工人數的8，但其收入相當于全國職工工資總額的60左右。

　　因此有網友在線上留言指出，壟斷行業收入畸高是導致行業間收入差距過大的主要原因，也是引起社會非議最大的誘因。

　　學者馬光遠建議，國家應以新一輪收入分配改革為契機，提升反壟斷的國家戰略層級，將反壟斷上升到基本國策，下定決心打破壟斷體制，消除阻礙改革的利益集團，讓財富全民共享。