昨天，全球最大人力資源咨詢機構美世公布的針對中國企業的調研報告顯示，在參與調研的公司當中，有19的企業已經采取措施適度降低高管的整體薪酬，其中，66的企業采用的方法是凍薪，也就是停止公司高管的薪資增長。

　　調查顯示，企業一季度實際薪資增長率下調至6.3，有66的企業表示已經或計劃在2009年采取加薪措施，但依然有33的企業會在2009年采取凍薪，這一比例比上季度的15增加了一倍。美世中國區信息咨詢業務總監張磊表示，薪資增長率持續降低，以及凍薪政策的逐步采用，反映了企業對宏觀經濟環境以及企業本身經營依然持保守態度。

　　與此同時，2009年第一季度，有22的受調研公司進行了裁員。其中，機械和電子行業裁員企業比例較高。此外，二季度，有56的參與調研企業有招聘新員工的計劃，而這一比例在一季度還不到50。同時，第二季度新員工招聘率也略高于一季度數值。（記者馬嵐）