從去年“五四”起，14周歲—28周歲的青年人可以享受半天假期。但4日記者調查發現，由于放假不是強制規定，不少年輕人今年并沒享受到半天假期，“五四”放假成為一紙空文。

　　4日，記者在山大路一家單位看到，門口的放假通知寫著“5月1日至3日放假，4日正常上班”，上面并未提到“五四”要放假。在該單位上班的小趙告訴記者，他今年24周歲，在規定放假的年齡范圍內，但單位并沒通知要放假，大家也都沒在意，4日正常上班。

　　和小趙一樣，在省城一家事業單位工作的劉敏女士也沒享受到這半天假期。劉敏告訴記者，“五一”放假時，自己還專門咨詢了辦公室領導，然而領導明確表示，沒有接到5月4日要給年輕人放半天假的通知，4日都要正常上班，否則按缺勤處理。

　　記者調查發現，不僅在事業單位，省城不少企業也沒有給年輕人放假。在一家傳媒公司工作的朱波今年25歲，4日他也沒享受到半天假。朱波告訴記者，公司業務一直很忙，平常都難得有假期。不過半天假時間也不長，即使放假也只是在家休息或逛逛街，不放也無所謂。

　　采訪中，省城不少單位負責人都表示，“五四”給年輕人放半天假的規定非常好，意義也非常重大，但由于國務院辦公廳的放假通知中沒有“五四”放假的規定，因此“五四”放假操作起來比較困難，而且只有半天假，時間短了點，因此索性就不放假了，等將來有機會，通過其他的方式給年輕人補償。

　　濟南市勞動和社會保障局有關人士告訴記者，由于“五四”放半天假不在國辦放假規定范圍內，再加上今年的“五四”為星期一，這也就意味著即使符合休假條件的職工上班，也不能夠像“五一”那樣獲得三倍加班費。

　　據了解，2008年經國務院法制辦同意，“五四”青年節，全國14—28周歲的青年人可以享受半天假期。按規定，全國3億多青年可以享受這個假期。