國資委昨日披露武漢郵電科學研究院旗下的上市公司烽火通信首期股票期權激勵計劃已獲股東大會審議通過，這是去年12月國資委與財政部聯合發文規范國有上市公司股權激勵后首個央企股權激勵計劃獲股東大會通過，這也意味著A股市場停滯近2年的國有上市公司股權激勵再度開閘。

　　國資委稱具試點作用

　　根據股權激勵方案，烽火通信向股權激勵對象定向發行236萬股，激勵對象為公司董事、高管及關鍵崗位員工共149人，限制期2年，有效期10年，股票期權的行權價格為17.76元。但同時規定，公司高管及技術骨干要獲得上述期權，公司未來幾年的年凈利潤增長率要大于等于20，公司凈資產收益率逐步達到10以上。昨日烽火通信(600498)上漲2.85，收于15.54元。

　　據了解該計劃早在2007年12月23日就獲得公司董事會通過，但后因國資委叫停國有控股上市公司股權激勵而擱置。去年底，該計劃得到國資委批復同意。

　　國務院發展研究中心企業所所長張文魁認為，在目前市場低迷的情況下重啟央企的股權激勵恰逢其時，一方面能給予市場信心，也能引導央企改善公司的治理意圖。國資委昨日也明確表示，峰火通信的股權激勵方案對于央企后續此項工作的推進具有試點意義。

　　因管理辦法尚待完善，防止“股權激勵變味成央企福利”，2006年國資委叫停了國有上市公司股權激勵。

　　北京14家企業試點

　　業內人士分析認為，股權激勵“第一單”后，或將有多家央企跟進。據新華社的報道，4月6日，北京市啟動中關村國家自主創新示范區股權激勵試點工作，首批確定京儀集團、北京工業大學等14家單位進行試點。參加試點的單位可采取科技成果入股、折股、收益分成、股權獎勵、股權出售、期權、分紅權等激勵方式。

　　對此，央視證券資訊頻道評論員蘇培科對記者表示，由于股權激勵計劃需要股東大會通過，而股東大會基本是大股東說了算，作為國有上市公司，建議可先設立約束機制，再實施激勵，使得激勵計劃在監管之下，避免由“保姆”全民的資產拱手送出。(記者鐘晶晶)