11月02日南海網11月1日消息：為嚴厲打擊欠薪逃匿，切實保護勞動者的合法權利，減少群體性突發事件的發生，維護社會穩定，省人事勞動保障廳和省公安廳決定建立執法協作機制，聯合打擊欠薪逃匿行為。　　近年來，我省部分用人單位、自然人拖欠勞動者工資而逃匿的行為時有發生，并不時引發群體性突發事件。這種行為，嚴重影響了我省經濟和社會秩序的穩定。　　按照這項執法協作機制，各級人事勞動保障部門和公安機關要切實做到各部門密切配合、齊抓共管、快速出擊、有力打擊，在全社會形成對欠薪逃匿行為的高壓態勢，對不法經營者產生震懾，以取得良好的社會效果。　　同級人事勞動保障部門和公安機關要建立情況通報制度，適時召開執法協作會議，通報在打擊欠薪逃匿行動中存在的問題，就有關情況進行分析、研究和協調。　　人事勞動保障部門在執法過程中確認執法對象欠薪逃匿的，將情況及時通報公安機關；認為執法對象涉嫌經濟犯罪的，按照國務院《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》將相關材料移送公安機關。　　公安機關經偵部門接到人事勞動保障部門的通報后，可將相關企業或個人列為經嫌單位或經嫌對象進行調控。對涉嫌經濟犯罪的線索，可有針對性地開展調查，專案專查。