10月25日央視國際備受社會各界關(guān)注的“上海乙肝歧視第一案”昨天在南匯區(qū)人民法院一審落槌。原告陳龍雖然獲得了被告昌碩科技有限公司的5000元補(bǔ)償，但因法院一審認(rèn)定昌碩科技的《錄用通知書》書中已經(jīng)聲明“體檢不合格者不予錄用”，因而昌碩科技有限公司與陳龍解除預(yù)約并無不妥，不構(gòu)成乙肝歧視。判決后，陳龍表示將考慮是否上訴。　　2005年12月，時(shí)值大四的陳龍即將從江蘇省某大學(xué)電子信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，在一次校園招聘會中應(yīng)聘了昌碩科技（上海）有限公司，該公司系臺資企業(yè)華碩電腦在上海的獨(dú)資子公司。　　2005年12月7日，陳龍收到了《錄用通知書》，隨后，陳龍按照錄用通知書的要求到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院進(jìn)行了體檢，體檢結(jié)果顯示陳龍乙肝表面抗原陽性，其他各項(xiàng)檢測結(jié)果包括肝功能均正常。陳龍隨即將體檢結(jié)果及三方協(xié)議書郵寄給公司。　　2005年12月28日，陳龍收到了公司出具的解約證明，寫明陳龍“因體檢不合格（原因?yàn)橐腋尾《緮y帶者），故按照協(xié)議書注明之相關(guān)規(guī)定，解除協(xié)議”。　　之后，陳龍登錄了全國最大的乙肝公益網(wǎng)站“肝膽相照論壇”，將自己被昌碩拒錄的證據(jù)寄給了權(quán)益版版主陸軍。了解到陳龍欲通過法律途徑維權(quán)反歧視之后，“肝膽相照論壇”成立了志愿者援助小組，并聯(lián)系了本案的代理律師。2月27日，陳龍委托律師將昌碩公司起訴到了南匯區(qū)人民法院。請求法院確認(rèn)昌碩公司以陳龍是乙肝攜帶者為由不予聘用行為違法，侵犯他平等就業(yè)權(quán)；并判令公司賠償陳龍誤工損失1.28萬元并公開道歉。　　經(jīng)過審理，法院駁回了陳龍所有的訴訟請求，昌碩公司自愿補(bǔ)償陳龍5000元錢。在判決后，陳龍表示，他的起訴目的是為了討一個(gè)說法，希望法院確認(rèn)昌碩公司的行為是一種歧視，并不是為了幾千元的補(bǔ)償。目前他正在考慮是否提起上訴。　　●法院判決理由　　一、陳龍應(yīng)聘時(shí)，尚在大學(xué)校園就讀，因此不適用于勞動法，所以陳龍不能根據(jù)勞動法要求賠償誤工損失。　　二、正因?yàn)殛慅埉?dāng)時(shí)沒有畢業(yè)，不能簽勞動合同。所以昌碩公司寄給陳龍的《錄取通知書》，只是一張?jiān)诤炗喺�式勞動合同之前的預(yù)先約定，法律中簡稱預(yù)約。乙肝表面抗原狀況是體檢的重要指標(biāo)，體檢合格是昌碩公司出具的《錄用通知書》中明確的錄用（即預(yù)約）生效的前提條件，這些條件陳龍是明知的。　　三、昌碩公司將乙肝表面抗原狀況列為正式勞動合同簽訂前的預(yù)約生效條件，在當(dāng)時(shí)并沒有違反法律的禁止性規(guī)定，更何況陳龍?jiān)诋厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書上已經(jīng)簽字承諾接受昌碩公司的這一條件。因此陳龍?bào)w檢沒通過，公司提出解約并無不妥。