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人力資源和人力資源管理有什么區(qū)別?
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我在網(wǎng)上搜索“人力資源”,想知道“人力資源”是什么。但是搜索到的都是“人力資源管理”。
我想知道“人力資源”和“人力資源管理”的關(guān)系是什么?它們有什么區(qū)別?
提問者:hanfeng - 小學(xué)生 一級 - IP地址:125.34.25.132
最佳答案
論范圍由大到小:人口資源,勞動力資源,人力資源,人才資源。
A。人力資源概念 廣義:智力正常的人;狹義:1.能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力,即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。2.包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力,它是表現(xiàn)在勞動者身上的、以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資源,它對經(jīng)濟起著生產(chǎn)性的作用,使國民收入持續(xù)增長。它是最活躍最積極的主動性的生產(chǎn)要素,是積累和創(chuàng)造物質(zhì)資本、開發(fā)和利用自然資源、促進和發(fā)展國民經(jīng)濟、推動和促進社會變革的主要力量。3. 企業(yè)組織內(nèi)外具有勞動能力的人的總和。4.一個國家或地區(qū)有勞動能力(體力勞動或腦力勞動)的人的總和。5.企業(yè)全體員工的能力。
B。人力資源的特點:1.能動性:唯一能起到創(chuàng)造作用的因素:自我強化/選擇職業(yè)/積極勞動;2.兩重性:既是生產(chǎn)者,又是消費者3.高增值性4.時效性:人的生命周期各階段體能和智能不同5.再生性:有形磨損和無形磨損/自我補償,自我更新,自我豐富,持續(xù)開發(fā)/6社會性:受民族文化和社會環(huán)境影響。
C。人力資本概念:1.人們以某種代價獲得并能在勞動力市場上具有一種價格的能力或技能。2.對人力資源進行開發(fā)性投資所形成的可以帶來財富增殖的資本形式。3.人力資本指凝聚在勞動者身上的知識、技能及其表現(xiàn)出來的能力。
D。人力資源管理概念:運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的組織、培訓(xùn)和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才、事得其人、人事相宜,以實現(xiàn)組織的目標(biāo)。
總之,人力資源是一種特殊的資源,它有自己的特性,是客觀存在的;而人力資源管理,則強調(diào)人為核心,盡可能合理高效的利用人力資源,供企業(yè)/國家/人類服務(wù)。
參考資料:(清華大學(xué) 張德)(南京大學(xué) 趙曙明)
回答者:zhongyan - 小學(xué)生 一級 - IP地址:125.34.27.142 - 提交時間:2007-8-7 10:57:09
共 1 條答復(fù)
采納 前者只是一個資格證書,而后者是表明在這方面所具備的技能程度.明白了吧?

不是非要一級一級往上考,只要條件達到就可以報考.

相關(guān)背景
隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭,在企業(yè)中,人力資源管理人員相當(dāng)重要,他們掌管企業(yè)最值錢的財富——人才。他們?yōu)楣局贫ㄈ肆Y源規(guī)劃、控制招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利等重要環(huán)節(jié)。一項薪酬調(diào)查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達2萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最低不少于8000元;薪酬經(jīng)理,招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高
,使想進入人事部門的人越來越多。
認(rèn)證對象
各企事業(yè)單位人力資源管理人員及有志從事人力資源管理工作的人士。
培訓(xùn)級別
企業(yè)人力資源管理師 (國家職業(yè)資格二級)
助理人力資源管理師 (國家職業(yè)資格三級)

不知道你的具體情況,給你一些資料參考一下:
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3、總復(fù)習(xí)、參加全國統(tǒng)考:11月
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源專業(yè)知識。
三、培訓(xùn)特色:系統(tǒng)理論講解+實戰(zhàn)案例分析+網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)
四、培訓(xùn)師資:特聘實戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課
五、考試發(fā)證
經(jīng)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)并經(jīng)國家勞動和社會保障部統(tǒng)一考試鑒定合格者,可取 得勞動和社會保障部相應(yīng)的企業(yè)人力資源管理《職業(yè)資格證書》,全國通用。
六、收費標(biāo)準(zhǔn)
1、人力資源管理師(二級) 2480元(含培訓(xùn)費、報名費、教材費、考試費、論文答辯費)
2、助理人力資源管理師(三級)1680元(含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試費)
3、人力資源管理員(四級) 1380元(含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試費)
七、報名事項
1、報名提交資料
(1)《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》
(2)身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件(原件審驗后當(dāng)時退回);
(3)從事專業(yè)工作年限證明;(4)近期同底版免冠2寸照片2張。
2、培訓(xùn)人數(shù):僅限30人( 為確保培訓(xùn)質(zhì)量,我們采用小班教學(xué))
3、報名地點:南京市中華路420號606室中國HR經(jīng)理大聯(lián)盟秘書處
4、咨詢熱線:025-52328611 52233358-8007
5. E-mail:lizhongyali 1976@yahoo.com.cn
6. MSN: tony-li 1976@hotmail.com
7、聯(lián)系人: 李老師


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回答者:zhongyan - 小學(xué)生 一級 - IP地址:125.34.27.142 - 提交時間:2007-8-7 11:00:45
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